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Plan de Igualdad

Plan de Igualdad

PLAN DE IGUALDAD
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
DE LA PAZ Y LOS CONFLICTOS

El Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos, considerando necesario el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres recogida en las correspondientes leyes nacionales, autonómicas y de la propia Universidad de Granada, ha resuelto la elaboración de un Plan de Igualdad a fin de apoyar las políticas de igualdad y ayudar a su implantación y desarrollo en el ámbito que nos corresponde, que no es otro que el del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.

El Plan de Igualdad de Género, siguiendo las directrices dictadas por la Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la UGR [http://unidadigualdad.ugr.es/], trata de poner en marcha y evaluar medidas dirigidas a incentivar y fomentar la igualdad de género en la promoción y participación de los integrantes del Instituto en todas las áreas de actuación posibles.

OBJETIVOS:

  • OBJETIVOS A LARGO PLAZO
    Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en las candidaturas a cargos electos
    Revisar periódicamente el Plan de Igualdad
    Creación de un comité permanente de igualdad
    Incluir la variante de sexo en la evaluación de los cursos del Master
    Establecer medidas de conciliación familiar
  • OBJETIVOS A CORTO PLAZO
    Implantación de un lenguaje no sexista
    Proyectar una imagen externa no sexista del Instituto
    Participación equilibrada en los cargos electos
    Participación equilibrada en los cargos por designación
    Participación equilibrada en las comisiones internas
    Fomentar líneas de investigación sobre cuestiones de género

ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS

Las áreas en las que se aplicarán las acciones son:

  • Personal Investigador
  • Personal Administrativo
  • Alumnado

EVALUACIÓN DEL PROCESO

  • Reducción de desigualdad entre hombres y mujeres en cargos electos
  • Disminución de segregación entre los miembros del Instituto
  • Cambio en la cultura del Instituto
  • Cambio en la imagen proyectada por el Instituto
  • Aumento del conocimiento y concienciación respecto a la igualdad de género

Aprobado por Junta de Dirección del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos (a ratificar en el próximo Consejo de Instituto)

Granada a 25 de febrero de 2011

 

Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2015

Áreas de Actuación Denominación Fecha de Implantación Situación Actual Descripción
Personal investigador
1
Participación cargos electos 01/01/2010 Se cumple Directora de la Colección Eirene
Personal investigador
2
Participación cargos por designación 01/01/2010 Se cumple Dirección, secretaría del instituto y dirección de colección Eirene
Personal investigador
3
Participación comisiones internas 01/01/2010 Se cumple Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección
Alumnado
4
Participación cargos electos 01/01/2010 No se cumple
Alumnado
5
Participación comisiones internas 01/01/2010 Se cumple Representación de Alumnas/os en las comisiones internas
Personal Investigador
6
Dirección de Proyectos 01/01/2010 Se cumple Cuatro proyectos (de cinco) dirigidos por mujeres
Personal Investigador
7
Líneas de investigación sobre cuestiones de género 01/01/2010 Se cumple Línea “Género y Paz”
Imagen Externa
8
Correcciones de imágenes sexistas 01/06/2010 Se cumple Imágen oficial representada por mujeres

 

Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.

Junta de Dirección

  • Directora, María José Cano Pérez. (Mujer)
  • Subdirector: Matías Bedmar Moreno. (Hombre)
  • Secretaria, Carmen Egea Jiménez. (Mujer)

Director Colección Eirene: Elena Mironesko Bielova (Mujer)

 

Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.

Revista Paz y Conflictos:

  • Director: Francisco Jiménez Bautista (Hombre)

Comisión de Gobierno

  • Bolaños Carmona, Jorge (H)
  • Cano Pérez, Mª José (M)
  • Egea Jiménez, Carmen (M)
  • Sánchez Fernández, Sebastián (H)
  • Hornos Ardoy, Mª José (M)

Comisiones internas

Comisión de Investigación:

  • Molina Rueda, Beatriz (M)
  • Cano Pérez, Mª José (M)
  • Egea Jiménez, Carmen (M)
  • San Ginés Aguilar, Pedro (H)
  • Sánchez Fernández, Sebastián (H)

Comisión de Docencia

  • Molina Rueda, Beatriz (M)
  • Bedmar Moreno, Matías (H)
  • Jiménez Bautista, Francisco (H)
  • Mesa Franco, Mª Carmen (M)
  • Ramírez Hurtado, Carmen. (M)
  • Ubric Rabaneda, Purificación (M)
  • Esquivel Guerrero, Jose Antonio (H)

Comisión de Asuntos Económicos

  • Molina Rueda, Beatriz (M)
  • Bolaños Carmona, Jorge (H)
  • Cano Pérez, Mª José (M)
  • Hornos Ardoy, Mª José (M)
  • Mironesko Bielova, Elena (M)

* Mujer = (M)
* Hombre = (H)